Усиление ИТ-команд

ИТ-аутстаффинг и предоставление услуг ИТ-специалистов

Формируем сильную команду под конкретные задачи бизнеса. Наша экспертиза — узкоспециализированный поиск: нам под силу редкие стеки, требовательные технические интервью и сложные продуктовые задачи.

Каждый специалист, которого мы передаём заказчику, проходит техническое собеседование с нашими лидерами команд и архитекторами — людьми, которые сами руководят продуктовой разработкой. Мы — разработчики, которые нанимают разработчиков.

Уровень специалистов

Наши специалисты не первый год работают в IT и умеют решать сложные задачи. Средний стаж сотрудников — 7 лет, что обеспечивает стабильность, глубокое понимание технологий и опыт работы с реальными проектами. Мы формируем команды, где каждый играет важную роль:

  • Средние разработчики — рабочие руки команды. Самостоятельно работают с технологиями, понимают бизнес-логику и вносят реальный вклад в реализацию задач. 
  • Старшие разработчики — опытные специалисты, которые не только пишут код, но и помогают оптимизировать архитектуру и решать сложные технические задачи.
  • Ведущие разработчики — носители экспертизы. Берут на себя ответственность за архитектурные решения и ключевые задачи, поднимают уровень команды.
  • Технические лидеры и лидеры команд — опытные архитекторы и руководители групп, которые обеспечивают согласованность работы и качество результата

За годы работы мы сформировали уникальную методику и обширную базу проверенных профессионалов для оперативного усиления ваших бизнес-процессов.

Стоимость услуг

Стоимость услуг ИТ-специалиста зависит от уровня, специализации, численности привлекаемой команды, а также срока проекта. Ниже приведены ориентиры минимальной стоимости рабочего часа:

  • Средний: от 1,600.00 руб./час
  • Старший: от 2,600.00 руб./час
  • Ведущий: от 3,200.00 руб./час

Технологический стек

Мы работаем с широким спектром технологий, которые позволяют реализовывать проекты любой сложности — от простых решений до масштабируемых интеллектуальных сервисов.

  • Серверная часть: Java, Kotlin, C#/.NET, Python, Go, Node.js, PHP
  • Клиентская часть: React, Vue, Angular, TypeScript, JavaScript
  • Мобильная разработка: Android (Kotlin), iOS (Swift), Flutter, React Native
  • Базы данных: PostgreSQL, MS SQL, MongoDB, Redis, Oracle
  • DevOps: Kubernetes, Docker, OpenShift, Ansible, TeamCity, Artifactory, Nexus, Vault
  • Логирование и мониторинг: Elasticsearch, Logstash, Kibana, Grafana, Prometheus, Loki, Fluent bit, Victoria metrics, Karma и др.
  • Сервисы и платформы: n8n, KeyCloak, Camunda, 1C, Apache Kafka, RabbitMQ, RPA, СПР, ACM

Форматы сотрудничества

В зависимости от вашей задачи: закрываем конкретную позицию, поставляем сильное ядро из лидов и сеньоров или собираем готовую команду полного цикла.

Больше, чем аутстаффинг

Что получает бизнес 

Нетбелл предоставляет технологии для системного развития бизнеса, основанные на глубокой экспертизе и современных методологиях.

От стратегического планирования — до масштабных проектов

Анализируем потребности и формируем оптимальную модель сотрудничества 

Как мы работаем

Готовы обсудить задачу?

Расскажите, кого ищете — пришлём шортлист кандидатов, прошедших техническое интервью с нашими лид-инженерами.

+7 495 103-43-00
info@netbell.ru
Коротко о главном
Ответы на часто задаваемые вопросы
Как считается оплата?
Помесячная ставка за каждого специалиста. В неё уже включены отпуск, больничный, обучение, оборудование и налоги — никаких скрытых доплат сверху. Ставка зависит от грейда (middle / senior / lead) и стека. Конкретные цифры мы обсуждаем после брифа, так как они зависят от задачи и требований.
Какой минимальный срок сотрудничества?
Стандартно — от 3 месяцев. Дальше срок не ограничен, можно работать сколько нужно. Если задача короче — обсуждаем отдельно, такие случаи тоже бывают.
Если разработчик не подойдёт?
Мы меняем специалиста за свой счёт. Если в первый месяц разработчик не сошёлся с командой по техническому уровню или по «химии» — заменяем без вопросов. Если оценка от заказчика падает позже, мы за свой счёт ставим ментора и помогаем выйти на нужный уровень.
Как быстро возможно начать работу?
От 1 до 3 недель в зависимости от стека и требований. Под популярные стеки (Java, .NET, Python, Go, React/Vue) подбираем шортлист за неделю. Под редкие и узкие — закладываем 2–3 недели на поиск.
Можно ли провести своё техническое собеседование?
Не просто можно — нужно. Мы присылаем шортлист кандидатов, уже прошедших техническое интервью с нашими лидами, а финальный выбор остаётся за вами. Вы общаетесь с кандидатами лично и берёте тех, кто подходит.
С какими стеками вы работаете?
Java, Kotlin, C#/.NET, Python, Go, Node.js, PHP, React, Vue, Angular, TypeScript, Android (Kotlin), iOS (Swift), Flutter, React Native, Kubernetes, Docker, AWS, GCP, Yandex Cloud, CI/CD. Также работаем с аналитикой, тестированием (мануал и автоматизация), Data Engineering и ML. Если стека нет в списке, спросите — скорее всего, он у нас тоже есть.
Что с расчетом отпусков и больничных?
Это уже включено в ставку. Если разработчик уходит в отпуск, вы не платите дополнительно, и ставка не уменьшается. Подмену на короткий отпуск мы не делаем (это создаёт больше проблем, чем решает), но согласовываем сроки заранее, чтобы это не било по проекту.
Возможен перевод разработчика к себе в штат?
Такой перевод возможен, условия обсуждаем отдельно. Обычно через определённый срок работы на проекте переход возможен без дополнительных доплат, раньше — с компенсацией наших затрат на поиск и обучение. Все условия фиксируем в договоре заранее, работаем без сюрпризов.
Как защищены наши данные и интеллектуальный продукт?
Мы подписываем NDA до того, как кандидаты узнают название компании. Весь код, который пишет разработчик на проекте, по договору принадлежит вам. Доступы к вашим системам — только под вашим контролем.
Чем вы отличаетесь от фриланса и других агентств?
От фриланса — стабильностью и ответственностью: разработчик не пропадёт посреди спринта, не возьмёт второй проект. От агентств — техническим отбором: у нас финальное интервью проводят действующие лид-инженеры, а не рекрутеры с чек-листом. Мы продуктовая компания, поэтому понимаем, какой разработчик реально нужен команде.