В 2025 году компания приняла участие в более чем 90 тендерах и получила статус аккредитованного партнера у ряда российских корпораций. Рост стал результатом структурных изменений: создания нового коммерческого направления и реорганизации координационного блока.
Компания реализовала проекты в сферах страхования, строительства и финтеха. Общая аудитория сервисов, разработанных при участии Нетбелл, в 2025 году превысила 20 миллионов пользователей.
В 2026 году компания планирует расширить бизнес, изменив подходы к работе с клиентами. Цели на год — удвоение доли рынка и диверсификация клиентского портфеля за счет новых отраслей.
«В 2026 году мы сосредоточимся на гибридном предложении. Оно объединит ИИ-сервисы, собственные продукты и командные решения для наращивания экспертизы бизнеса. Этот подход отличается от традиционных моделей и дает клиентам инструмент для разработки и запуска цифровых сервисов», — прокомментировал Кирилл Князев, генеральный директор Нетбелл.
В компании отмечают рост числа организаций, рассматривающих аутстаффинг, и увеличение числа кандидатов. Наибольшим спросом в финтехе в 2025 году пользовались системные аналитики и тестировщики уровня мидл/сеньор со средним опытом работы от 5 лет. Половина кандидатов была из Москвы и Санкт-Петербурга, половина — из регионов. Средний возраст специалистов — 28-30 лет.
Среди вызовов индустрии — рост числа нерелевантных резюме и завышенные ожидания компаний, которые пробуют аутстафф-модель. Ставки вознаграждения со стороны крупных заказчиков остаются на прежнем уровне, что в текущих экономических условиях создает сложности для ряда игроков отрасли. В компании ожидают сохранения рыночной динамики, которая откроет возможности для роста специалистов.