Согласно данным ВЦИОМ, за последние десять лет образ предпринимателя в России значительно изменился в лучшую сторону. Благодаря волне успешных стартапов и вниманию СМИ, бизнес стал ассоциироваться с инновациями и возможностями. Но готовы ли сами россияне к такому шагу?
Несмотря на позитивные изменения в общественном восприятии, личная готовность населения открыть свое дело остаётся на низком уровне, особенно среди женщин. Наиболее активными оказываются представители поколений миллениалов и зумеров.
Если традиционные сферы, такие как торговля и сельское хозяйство, по-прежнему привлекают бизнесменов, то молодежь все чаще выбирает креативные индустрии и IT.
Главными препятствиями на пути начинающих предпринимателей, по-прежнему, являются недостаток специализированных знаний, высокие налоги и административные барьеры на этапе запуска.
Существующий потенциал огромен, и для его реализации необходим современный подход к управлению ресурсами. Всё больше компаний на старте и в период роста обращаются к гибким кадровым моделям. Например, аутстаффинг позволяет привлекать высококвалифицированных специалистов без затрат на содержание штата, что особенно ценно в условиях нестабильности. Опыт использования таких решений уже есть у более чем 60% компаний, а рынок аутстаффинга показывает стабильный рост.